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Zukunft gemeinsam gestalten!


Als regionale Investitionsbank fördert die ILB öffentliche und private Investitionsvorhaben im Land Brandenburg in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit, Infrastruktur und Wohnungsbau. Mit rund 700 Beschäftigten arbeiten wir in Potsdam gemeinsam dafür, Brandenburg voranzubringen.

Personalreferent*in HR Strategie

Potsdam - Image Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gestalten Sie die strategische Personalarbeit in Brandenburgs Förderbank und treiben Sie zukunftsweisende Projekte voran!

Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt HR Strategie sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Verwirklichung von lösungsorientierten und zukunftsweisenden HR-Konzepten.

Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Gestaltungswillen diskutieren Sie diverse Themenkomplexe mit der Personalleitung und entwickeln Ideen für effiziente und moderne strategische Personalarbeit. Sie stehen im ständigen Austausch mit den Arbeitnehmervertretungen und den verschiedenen Interessensgruppen im Haus, nehmen Stimmungen auf und treiben die Erfüllung der strategischen Personalziele voran.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen sowohl die Kolleg*innen des Personalbereiches als auch die Beschäftigten der ILB!


Ihre Aufgaben für diese Stelle

  • Kompetent planen, steuern und implementieren Sie Projekte und Prozesse zur Weiterentwicklung der Personalarbeit (z. B. digitale HR-Transformation, Stellenbewertung und Nachfolgeplanung).
  • Eigenverantwortlich und mit Ideenreichtum betreuen und treiben Sie unternehmensrelevante HR Themen voran (z. B. Employer Branding und Nachhaltigkeit)
  • Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie unsere Führungskräfte in strategischen Personalthemen sowie bei arbeitsrechtlichen oder personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Sie halten den Kontakt zu den Arbeitnehmervertretungen im Haus (z. B. Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte) und sind die Ansprechperson für externe beratende Dienstleister und Anwaltskanzleien.
  • Sie sorgen für eine moderne, effiziente und relevante Kommunikation von HR-Themen ins Haus und haben dabei Optimierungs- und Weiterentwicklungspotentiale stets im Blick.
  • Im Tagesgeschäft bearbeiten Sie arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen und setzen personalwirtschaftliche Vorgänge und Maßnahmen um.

Unsere Anforderungen an Sie

  • Abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Fundierte Erfahrungen in der Ausgestaltung personalstrategischer Konzepte sowie der Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Personalvertretungs- oder Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere für die Einführung und Anwendung von Software-Lösungen und IT-Tools im HR-Bereich
  • Selbständige von hoher Eigenmotivation und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie diplomatisches und empathisches Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

  • Moderne Arbeitsplätze am Potsdamer Hauptbahnhof mit Anbindung nach Berlin
  • Umfassendes Angebot an internen/externen bedarfsorientierten Weiterbildungen
  • Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss)
  • Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z. B. flexibles Arbeiten, Teilzeit und Homeoffice Option)
  • Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen und privaten Banken

Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben Sie sich bei unserer Förderbank! Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und Ihres möglichen Eintrittstermins online ein.


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